近日，美加墨世界杯重拳出击，陆续出台了《美加墨世界杯大型仪器共享平台预约使用管理办法（试行）》《美加墨世界杯教师推荐提职晋级评优实施办法（试行）》《美加墨世界杯关于新进教师承担兼任职务的规定》《美加墨世界杯教职工会议出勤率考评实施细则》《美加墨世界杯人才招聘工作实施细则》等5项制度，为公司追求更高质量快速发展提供坚强的制度保障。

2021年，美加墨世界杯把加强制度建设作为公司的重点工作。下半年，公司将继续紧密围绕团队建设、人才培养、科研提升、教学改革、实验室建设、人才招聘、员工工作、行政管理等各个方面，不断改革创新，继续建立和不断完善各项规章制度。